Analysis of ‘Déclarations préalables à l'embauche mensuelles de plus d'un mois, France entière’ provided by Analyst-2 (analyst-2.ai), based on source dataset retrieved from http://data.europa.eu/88u/dataset/5eaa8ff4ede94f15e3eb753a on 16 January 2022.

--- Dataset description provided by original source is as follows ---

Série mensuelle des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) de plus d'un mois au niveau France entière (publiée dans le Baromètre économique). ► ** MISE A JOUR : fin de mois + ~20 jours.
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La série des DPAE de plus d'un mois est labellisée par l'Autorité de la statistique publique (avis du 14/04/2020 - JORF n°0095 du 18/04/2020).

La série est par mois d'embauche.

Les données sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables.

Champ : régime général, hors intérim.

Profondeur : depuis 2000.

Source : Urssaf

DATAVIZ : mise en perspective

--- Original source retains full ownership of the source dataset ---

Les activités d’embauche comprennent toutes les nominations à la fonction publique, pour une durée déterminée ou une période indéterminée, l’embauche de personnel occasionnel aux termes du paragraphe 50(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) et l’embauche d’étudiants en vertu du Décret d’exemption concernant les participants aux programmes d’embauche d’étudiants. Les nominations à la fonction publique pour une durée déterminée ou une période indéterminée comprennent les nominations aux postes ouverts au public, y compris les anciens employés occasionnels, les étudiants et les employés des organisations gouvernementales non assujetties à la LEFP. Les activités d’embauche et de dotation comprennent les nominations à la fonction publique ainsi que les promotions, les déplacements latéraux et régressifs et les nominations intérimaires de fonctionnaires occupant un poste pour une durée déterminée ou une période indéterminée. Les mutations de fonctionnaires au sein des organisations assujetties à la LEFP, ou entre elles, sont prises en compte dans les déplacements latéraux ou régressifs. Les données sur les activités d’embauche et de dotation sont tirées du fichier des titulaires du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT). Ce fichier provient du système de paye de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC). La Commission de la fonction publique (CFP) a élaboré une série d’algorithmes permettant de produire le registre officiel des activités d’embauche et de dotation à la fonction publique fédérale, d’après les dossiers de rémunération soumis par les organisations. Les données relatives au recrutement effectué dans le cadre de l’initiative de recrutement de leaders en politiques et du Programme de recrutement postsecondaire concernent les personnes qui ont postulé à ces programmes au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), et pour lesquelles une correspondance a pu être établie avec les dossiers de la CFP sur les activités d’embauche et de dotation pour l’exercice courant.

[Référentiel : IGN / BDTOPO]Pour mettre en adéquation les besoins de formation des Franciliens avec la réalité économique des territoires, l'Île-de-France est désormais découpée en 25 bassins d’emploi.

Find out export import shipments and details about Embauche Exports Import Export Data report along with address, HSN codes, buyers, suppliers, products and import export shipments.

Taille Et Previsions Du Marche Logiciel De Test De Pre Embauche is expected to increase at a CAGR of 3 to 5 percent, from its estimated valuation of USD XX Million by 2031

Localisation et description des structures relatives à l'emploi et à la formation. La base est mise à jour par la Ville de Castelnaudary

L’emploi est abordé sous l’angle de l’âge (3 tranches d’âges), des CSP simplifiées (5 classes), du statut dans l’emploi (condition d’emploi, c'est à dire salariat/intérim/TNS/apprentis/stagiaires), de l'égalité homme-femmes, du chômage, ainsi que sous l’angle des variations 1999-2008.

Série trimestrielle des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) au niveau France entière ventilées par secteur d'activité au niveau agrégé en 38 postes de la NAF (publiée dans l'Acoss Stat). ►MISE A JOUR : fin de trim. + ~20 jours. La série des DPAE de plus d'un mois tous secteurs est labellisée par l'Autorité de la statistique publique (avis du 14/04/2020 - JORF n°0095 du 18/04/2020). La série est par trimestre d'embauche.Les données sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables.Champ : régime général, hors intérim. Profondeur : depuis 2000.Source : UrssafDATAVIZ : mise en perspectivePour approfondir notre méthodologie

Séries trimestrielles des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) au niveau département, par grand secteur d'activité. ►MISE A JOUR : fin de trim. + ~80 jours et + ~110 jours. La série est par trimestre d'embauche. Champ : régime général, hors intérim.Profondeur : depuis 2000.Source : UrssafNotes méthodologiques :- la modalité "nca _non_classés_ailleurs_" des variables sectorielles concerne les établissements dont le secteur est inconnu ou appartenant au secteur "UZ - activités extraterritoriales". Elle inclut aussi les données des secteurs qui ne respectent pas le secret statistique.- la modalité "_calage_" permet notamment d'assurer la cohérence des séries corrigées des variations saisonnières (CVS) aux différents niveaux d'agrégation. En effet, les CVS des différents niveaux étant estimées séparément, la somme des CVS n'est pas égale à la CVS de la somme.Pour approfondir notre méthodologie

Série mensuelle des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) de plus d'un mois au niveau France entière (publiée dans le Baromètre économique). ►MISE A JOUR : fin de mois + ~20 jours.La série des DPAE de plus d'un mois est labellisée par l'Autorité de la statistique publique (avis du 14/04/2020 - JORF n°0095 du 18/04/2020). La série est par mois d'embauche.Les données sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables. Champ : régime général, hors intérim. Profondeur : depuis 2000.Source : UrssafDATAVIZ : mise en perspectivePour approfondir notre méthodologie

Geographic coverage

National coverage

Analysis unit

households/individuals

Kind of data

survey

Frequency of data collection

Quarterly

Sampling procedure

Sample size:

Fiche descriptive dans le géocatalogue de l'Apur : CHIFFRES CLÉS RECENSEMENT 2015 - EMPLOIL'INSEE délivre des chiffres détaillés qui fournissent les résultats essentiels du recensement, territoire par territoire, via 5 thématiques principales : population, ménage et famille, logement, formation et emploi. Les bases de chiffres détaillées contiennent toutes les données nécessaires pour calculer les résultats sur des zones personnalisées.

Toutes les évolutions ont été faites par comparaison avec les résultats du recensement de la population cinq ans auparavant. Ces statistiques de l'année 2015 sont proposées ici avec des données sur l’emploi à l'IRIS pour l'ensemble de la Métropole du Grand Paris.Pour plus de précision, suivre le lien vers la fiche descriptive ci-dessus.

Ce jeu de données a été recueilli dans le cadre du projet multidisciplinaire Femmes face aux défis de la transformation numérique : une étude de cas dans le secteur des assurances de l’Université Laval, financé par le Centre des compétences futures. Il regroupe des offres d’emploi, en français, de compagnies d’assurance canadiennes entre 2009 et 2020.

Lieu de travail pour les résidents

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Quarterly

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This is the historic impact factors of Travail Et Emploi computed for each year in CSV format. The first column shows the exaly JournalID for mixing this table with those of other journals

Cette statistique illustre la répartition des personnes déclarant avoir été discriminées à l'embauche en raison de leur apparence physique en France en 2014, en fonction de leur sexe et de leur IMC (Indice de Masse Corporelle). On observe qu'environ un tiers de femmes demandeurs d'emploi ayant subi des discriminations à l'embauche étaient en situation d'obésité.

• DEFM (demande d’emploi en fin de mois) : stock des demandeurs d'emploi restants, au dernier jour du mois, dans le fichier des services de placement.- DE1ers inscrits (première inscription des demandeurs d'emploi) : un individu connaît sa première inscription s’il est DEE et qu’il n’existe aucune DEE précédente.- DEE (demande d’emploi enregistrée) : flux des nouvelles demandes d'emploi présent au cours du mois, dans le fichier des services de placement.- DES (demande d’emploi sortie) : flux des demandes d'emploi sorties au cours du mois, dans le fichier des services de placement.- DELD (demande d’emploi de longue durée) : nombre de demandeurs en fin de mois depuis au moins 12 mois consécutifs.Généalogie :La gestion et le placement des demandeurs d’emploi sont des compétences provinciales. Le SAP est en charge de l’analyse et de la publication des statistiques du marché de l’emploi pour le compte de la Nouvelle-Calédonie. Toutes les statistiques sont communiquées sous réserve des saisies des services de placement et des traitements réalisés par l’opérateur en charge du calcul des indicateurs.Source à citer : Gouvernement de la Nouvelle-CalédoniePlus d'informations :Téléchargement des données : https://georep-dtsi-sgt.opendata.arcgis.com/datasets/2e2344e870c0435ea6e2ba07e2b8ca1a/about

Séries trimestrielles des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) au niveau régional, par secteur d'activité au niveau agrégé en 38 postes de la NAF. ►MISE A JOUR : fin de trim. + ~80 jours et + ~110 jours. La série est par trimestre d'embauche. Champ : régime général, hors intérim.Profondeur : depuis 2000.Source : UrssafNotes méthodologiques :- la modalité "nca _non_classés_ailleurs_" des variables sectorielles concerne les établissements dont le secteur est inconnu ou appartenant au secteur "UZ - activités extraterritoriales". Elle inclut aussi les données des secteurs qui ne respectent pas le secret statistique.- la modalité "_calage_" permet notamment d'assurer la cohérence des séries corrigées des variations saisonnières (CVS). En effet, les CVS des différents niveaux étant estimées séparément, la somme des CVS n'est pas égale à la CVS de la somme.Pour approfondir notre méthodologie